突然離職最好理由
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2022-05-25 16:10:22
突然離職最好理由
1、入職后發(fā)現崗位與預期不符:一般發(fā)生這種情況,員工和公司都應該承擔相應的責任。求職之前沒有做好職業(yè)規(guī)劃,對從事的行業(yè)了解不夠,為了較高的薪水捏造出自己不具備的技能,結果入職后發(fā)現自己無法勝任等,這些因素都可能導致員工短期入職后又立刻離職。2、無法勝任這份工作:乍一看這個理由非常謙恭,將自己的姿態(tài)擺的很低,一定會成功辭職的。3、有了更好的發(fā)展平臺:在一個行業(yè)待的久了,總會有一些自己的關系,無論是以前的朋友、同事,或者是以前的領導等等,當別人或者其他更好的公司向自己伸出橄欖枝的時候,職務高,待遇好,離家近,事業(yè)會有更大的發(fā)展,此時,換做是誰,也會毫不猶豫辭職的。
導讀1、入職后發(fā)現崗位與預期不符:一般發(fā)生這種情況,員工和公司都應該承擔相應的責任。求職之前沒有做好職業(yè)規(guī)劃,對從事的行業(yè)了解不夠,為了較高的薪水捏造出自己不具備的技能,結果入職后發(fā)現自己無法勝任等,這些因素都可能導致員工短期入職后又立刻離職。2、無法勝任這份工作:乍一看這個理由非常謙恭,將自己的姿態(tài)擺的很低,一定會成功辭職的。3、有了更好的發(fā)展平臺:在一個行業(yè)待的久了,總會有一些自己的關系,無論是以前的朋友、同事,或者是以前的領導等等,當別人或者其他更好的公司向自己伸出橄欖枝的時候,職務高,待遇好,離家近,事業(yè)會有更大的發(fā)展,此時,換做是誰,也會毫不猶豫辭職的。
1、入職后發(fā)現崗位與預期不符
一般發(fā)生這種情況,員工和公司都應該承擔相應的責任。
求職之前沒有做好職業(yè)規(guī)劃,對從事的行業(yè)了解不夠,為了較高的薪水捏造出自己不具備的技能,結果入職后發(fā)現自己無法勝任等,這些因素都可能導致員工短期入職后又立刻離職。
2、無法勝任這份工作
乍一看這個理由非常謙恭,將自己的姿態(tài)擺的很低,一定會成功辭職的。
3、有了更好的發(fā)展平臺
在一個行業(yè)待的久了,總會有一些自己的關系,無論是以前的朋友、同事,或者是以前的領導等等,當別人或者其他更好的公司向自己伸出橄欖枝的時候,職務高,待遇好,離家近,事業(yè)會有更大的發(fā)展,此時,換做是誰,也會毫不猶豫辭職的。
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突然離職最好理由
1、入職后發(fā)現崗位與預期不符:一般發(fā)生這種情況,員工和公司都應該承擔相應的責任。求職之前沒有做好職業(yè)規(guī)劃,對從事的行業(yè)了解不夠,為了較高的薪水捏造出自己不具備的技能,結果入職后發(fā)現自己無法勝任等,這些因素都可能導致員工短期入職后又立刻離職。2、無法勝任這份工作:乍一看這個理由非常謙恭,將自己的姿態(tài)擺的很低,一定會成功辭職的。3、有了更好的發(fā)展平臺:在一個行業(yè)待的久了,總會有一些自己的關系,無論是以前的朋友、同事,或者是以前的領導等等,當別人或者其他更好的公司向自己伸出橄欖枝的時候,職務高,待遇好,離家近,事業(yè)會有更大的發(fā)展,此時,換做是誰,也會毫不猶豫辭職的。