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時(shí)長：03:01更新時(shí)間：2020-02-10 18:27:59
工傷工資是基本工資嗎，不是按照基本工資計(jì)算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，“原工資”，《工傷保險(xiǎn)條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計(jì)算方法：1、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條本條例中下列用語的含義：（我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負(fù)責(zé)的，需要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發(fā)放。今天，小編整理了關(guān)
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工傷工資是基本工資嗎相關(guān)信息
工傷工資是基本工資嗎相關(guān)問答

  • 工傷工資是基本工資還是平均工資

    【法律分析】：工傷工資是基本工資。1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。3、發(fā)生工傷前工作未...

  • 工傷賠償工資是指基本工資嗎

    法律分析：不是。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資(加班費(fèi)等除外)。工傷保險(xiǎn)賠償?shù)捻?xiàng)目：(一) 治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符...

  • 工傷有基本工資嗎

    法律分析：工傷工資不是基本工資。工傷工資按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月工資計(jì)算。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條...

  • 工傷賠償是按照基本工資嗎

    法律分析：一般情況下，在進(jìn)行工傷賠償?shù)臅r(shí)候，所賠付的工資數(shù)額，是員工受傷之前的平均工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)...

  • 工傷賠償是基本工資還是實(shí)際工資

    而非基本工資。但是企業(yè)支付的工傷賠償，則按該行業(yè)平均月工資乘上職工治療時(shí)間進(jìn)行計(jì)算，此外還需承擔(dān)傷者的交通費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 工傷職工停止工作、治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，原工資不變，由所在單位按月支付。

  • 職工工傷原工資待遇是指基本工資還是平均工資?

    一、工傷工資是基本工資嗎?工傷工資是基本工資。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)，可以...

  • 工傷是只發(fā)基本工資嗎

    法律分析：工傷期間的工資應(yīng)全額發(fā)放，而不是只發(fā)基本工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）...

  • 工傷賠償工資是指基本工資嗎

    法律分析：工傷保險(xiǎn)賠償所稱的本人工資是個(gè)人繳費(fèi)工資，也就是單位為你辦理社會保險(xiǎn)、作為繳費(fèi)基數(shù)的工資數(shù)額。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算。法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條：本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故...

  • 工傷賠償是基本工資還是實(shí)際工資

    工傷賠償按基本工資算不：工傷賠付中涉及勞動(dòng)者工資分為“原工資”和“本人工資”，各指不同一、原工資工傷賠償中的原工資，適用于停工留薪期，按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作、治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，原工資不變，由所在單位按月支付工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)...

  • 工傷工資是按照基本工資算嗎

    不是按照基本工資計(jì)算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，“原工資”，《工傷保險(xiǎn)條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計(jì)算方法：1、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條　本條例中下列用語的含義：（二）原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個(gè)月的...
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  • 員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作一段時(shí)間接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負(fù)責(zé)，要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
  • 蘋果手機(jī)設(shè)置鈴聲的方法：首先進(jìn)入設(shè)置頁面，下拉點(diǎn)擊聲音與觸感選項(xiàng)（版本低的ios叫聲音）。其次，選擇電話鈴聲，就能看到各種手機(jī)鈴聲了?？梢渣c(diǎn)擊試聽，選擇你喜歡的一個(gè)，這樣鈴聲就設(shè)置好了。
  • 柿子能促進(jìn)血液中乙醇的氧化，幫助機(jī)體對酒精的排泄，減少酒精對人體傷害。柿子還能有效補(bǔ)充人體養(yǎng)分及細(xì)胞內(nèi)液，起到潤肺生津的作用。柿子還有助于降低血壓，軟化血管，增加冠狀動(dòng)脈流量，并且能活血消炎，改善心血管功能。

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