架構(gòu)師工作內(nèi)容

1.將客戶的需求轉(zhuǎn)換為規(guī)范的開(kāi)發(fā)計(jì)劃及文本，2.并制定這個(gè)項(xiàng)目的總體架構(gòu)，3.指導(dǎo)整個(gè)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)完成這個(gè)計(jì)劃。架構(gòu)師的主要任務(wù)不是從事具體的軟件程序的編寫，而是從事更高層次的開(kāi)發(fā)構(gòu)架工作。

系統(tǒng)架構(gòu)師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)系統(tǒng)整體架構(gòu)，從需求到設(shè)計(jì)的每個(gè)細(xì)節(jié)都要考慮到，把握整個(gè)項(xiàng)目，使設(shè)計(jì)的項(xiàng)目盡量效率高，開(kāi)發(fā)容易，維護(hù)方便，升級(jí)簡(jiǎn)單等。

包括技術(shù)交流、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)方案編寫等、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，包括整體解決方案的擬訂、標(biāo)書應(yīng)答、講解與答辯、負(fù)責(zé)制訂系統(tǒng)設(shè)計(jì)類相關(guān)文檔、工具、模型等規(guī)范并組織規(guī)范實(shí)施。架構(gòu)師在公司組織及帶領(lǐng)技術(shù)人員研究與項(xiàng)目相關(guān)的...

架構(gòu)師通常是知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)和權(quán)威方面都無(wú)人能出其右的那個(gè)人。架構(gòu)師通常比別人知道得更多，需要時(shí)還能夠輕松自如、游刃有余地向別人傳授知識(shí)。架構(gòu)師通常是團(tuán)隊(duì)中最聰明的家伙之一。理想的架構(gòu)師具備上述的所有優(yōu)點(diǎn)和素質(zhì)...

java架構(gòu)師需要做六個(gè)方面的工作。1，需求整理分析首先，第一手的信息損失最少，架構(gòu)師能夠更好的把握需求；其次，分析人員在與客戶交流時(shí)，往往不會(huì)深入挖掘需求，因?yàn)橛泻芏嚯[藏的需求客戶自己都不見(jiàn)得意識(shí)的到，而架構(gòu)師...

網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師英文叫Internetarchitect。平時(shí)的工作就是負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)架構(gòu)選型、并主導(dǎo)功能模塊設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)外接口設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)與相關(guān)技術(shù)合作團(tuán)隊(duì)的技術(shù)協(xié)調(diào);對(duì)各種前瞻技術(shù)進(jìn)行預(yù)研并形成企業(yè)內(nèi)部是否引入以及如何引入的建議;負(fù)責(zé)現(xiàn)有...

系統(tǒng)架構(gòu)師工作內(nèi)容1、參與軟件產(chǎn)品的業(yè)務(wù)分析、系統(tǒng)分析;2、指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā);3、負(fù)責(zé)主要功能和核心代碼的編寫和指導(dǎo);4、解決關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題;5、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析和架構(gòu);6、指導(dǎo)核心文檔的編寫。系統(tǒng)...

架構(gòu)師的職責(zé)主要有如下4條：1、確認(rèn)需求在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中，架構(gòu)師是在需求規(guī)格說(shuō)明書完成后介入的，需求規(guī)格說(shuō)明書必須得到架構(gòu)師的認(rèn)可。架構(gòu)師需要和分析人員反復(fù)交流，以保證自己完整并準(zhǔn)確地理解用戶需求。2、系統(tǒng)分解...

1、需求整理分析：深入挖掘客戶需求，分析客戶需求，進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，降低項(xiàng)目失敗的概率。2、系統(tǒng)分解：了解客戶需求后，架構(gòu)師需要將用戶需求轉(zhuǎn)化為軟件需求，同時(shí)要補(bǔ)充非業(yè)務(wù)需求。3、技術(shù)選型：根據(jù)對(duì)軟件的需求，決定項(xiàng)目...

如果是策劃架構(gòu)師，工作其實(shí)就是主策劃的工作，工作內(nèi)容主要是確定游戲核心玩法，確定游戲分類模組，確認(rèn)游戲設(shè)計(jì)參與人員與進(jìn)度時(shí)間等，每個(gè)公司對(duì)于這個(gè)位置都有一些個(gè)別要求，主要取決與他們公司的人員比配和規(guī)模，所以你理解為...