專業(yè)型人事管理軟件還包括針對某一人力資源管理功能模塊的單一功能的系統(tǒng)。如，招聘管理軟件、薪酬管理軟件、考勤管理軟件。一般企業(yè)初期或者企業(yè)急于上線人事管理某一功能模塊又想節(jié)約成本的時候用得比較多。如果企業(yè)資金預(yù)算足夠的...
人事管理系統(tǒng)常見的模塊有：組織架構(gòu)、員工管理、檔案管理、績效管理、薪酬管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、人事流程管理、統(tǒng)計(jì)報表等等管理功能。而現(xiàn)有市場中，擁有這些功能的人事管理系統(tǒng)，卻不是很多。不過施特偉科技的人事管理系統(tǒng)就...
人事管理系統(tǒng)是專門用于人力資源管理的軟件信息系統(tǒng)。人事管理系統(tǒng)一般可提供人員基本信息管理、企業(yè)組織架構(gòu)管理、調(diào)動管理、合同管理、工資管理、培訓(xùn)管理、績效考核、獎懲管理、輔助功能、基礎(chǔ)設(shè)置、綜合統(tǒng)計(jì)等模式錄入和表格界面錄...
-支持員工參與企業(yè)知識庫建設(shè)，系統(tǒng)記錄并統(tǒng)計(jì)員工貢獻(xiàn)……8、積分管理-支持根據(jù)不同的管理目標(biāo)設(shè)置多套積分方案；-支持將積分法則用于績效評估、晉升管理以及激勵分配等……9、工時管理-通過工作分析建立工作單元/工時...
人力資源管理系統(tǒng)（HumanResourcesManagementSystem，HRMS），是指組織或社會團(tuán)體運(yùn)用系統(tǒng)學(xué)理論方法，對企業(yè)的人力資源管理方方面面進(jìn)行分析、規(guī)劃、實(shí)施、調(diào)整，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效的服務(wù)于組織或團(tuán)體...
包括人員的基本信息、考勤信息、工資情況、待辦工作、培訓(xùn)、績效等信息，形成員工的全周期管理。不僅可以從人員卡片看到員工所有的工作情況，而且可以通過人員卡片，進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的追溯。2、人事管理全程數(shù)字化泛微遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)...
1).財務(wù)管理軟件起家，財務(wù)管理軟件做得很專業(yè)。2)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)人事管理、專業(yè)人力資源管理和員工自助等三個層面的應(yīng)用。缺點(diǎn)：軟件功能主要圍繞財務(wù)管理展開，流程不夠靈活，設(shè)置上比較復(fù)雜。收費(fèi)較高。點(diǎn)評:財務(wù)系統(tǒng)方面...
8ManageHCM人事管理系統(tǒng)軟件讓企業(yè)更有效地管理和控制人力資源。功能包括：1、人才招聘:幫助規(guī)劃各部門的招聘，并根據(jù)部門要求管理整個審批流程。雇傭經(jīng)理、人力資源經(jīng)理和招聘人員可以按計(jì)劃跟蹤招聘進(jìn)度。2、員工信息記錄:提供...
ehr系統(tǒng)就是電子化的人力資源信息系統(tǒng)，人力資源管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)講的也是這個！基于先進(jìn)的信息和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的全新人力資源管理模式，它可以降低成本、提高效率、改進(jìn)員工服務(wù)模式的目的。ehr系統(tǒng)的引入可減少企業(yè)人力資源行政...
1.人員招聘管理2.員工的晉升、調(diào)動或調(diào)整3.解除、終止勞動合同關(guān)系的管理4.考勤管理5.福利待遇6.員工培訓(xùn)等等人事管理是人力資源管理發(fā)展的第一階段（有時也作為廣義的“人力資源管理”的代稱），是有關(guān)人事方面的...
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