根據(jù)我國(guó)職工帶薪年休假條例規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天。已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天。已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期?！痉梢罁?jù)】《職工帶薪年休假條例》第二條：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等...
新版勞動(dòng)法在年假方面的規(guī)定做出了改變，若員工工作累計(jì)一年但不滿(mǎn)十年的，年假休息時(shí)間一般是五天，若滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年的，一般年假休息時(shí)間為十天，二十年以上工齡的，年假為十五天。 一、新版勞動(dòng)法有什么變化?最新《勞動(dòng)法》年假規(guī)定 1、新《勞動(dòng)法》年假規(guī)定之年假計(jì)算方法：按《職工帶薪年休假條例...
根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定。工作滿(mǎn)一年的勞動(dòng)者享有5天帶薪休假，具體休假時(shí)間由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定。那么，2024年勞動(dòng)法關(guān)于年休假的新規(guī)定是怎樣的？年休假天數(shù)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)又是如何的呢？接下來(lái)，請(qǐng)隨小編一起了解。1. 勞動(dòng)法年休假2024年新規(guī)定 根據(jù)《...
我國(guó)《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》對(duì)于年假天數(shù)都有明確規(guī)定：?jiǎn)T工工作滿(mǎn)1年即可享受休年假的權(quán)利，依照職工累計(jì)工作時(shí)間，年假天數(shù)依次遞增。1.累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；2.累計(jì)工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；3.累計(jì)工作已滿(mǎn)20年的，年休假15天。公司...
法定年假的時(shí)間是從5天到15天不等，因?yàn)槁毠た梢韵硎艿降哪晷菁俸驮谟萌藛挝坏膶?shí)際工作年限是有關(guān)的。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)一年不滿(mǎn)十年的情況下年休假為5天，累計(jì)工作時(shí)間滿(mǎn)十年不滿(mǎn)20年的年休假為十天，職工累計(jì)工作年限已滿(mǎn)20年的，可以享受到15天年假。 一、國(guó)家法定年假的時(shí)間是多久?《職工帶薪年...
具體實(shí)施方案由制定的《職工帶薪年休假條例》規(guī)定。根據(jù)該條例，職工的累計(jì)工作年限不同，年休假天數(shù)也有所不同：不滿(mǎn)10年的為5天，滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的為10天，滿(mǎn)20年以上的為15天。國(guó)家法定節(jié)假日和休息日不計(jì)入帶薪年休假。但是，在某些情況下，職工不能享受當(dāng)年的年休假，例如寒暑假天數(shù)超過(guò)年...
國(guó)家規(guī)定年假為職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。根據(jù)我國(guó)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，年假與員工工作時(shí)間長(zhǎng)短呈正比，工作時(shí)間越久的員工，年假時(shí)間就越長(zhǎng)，同樣，工作時(shí)間越短的員工，年假時(shí)間就越短。年休假工資計(jì)算年休假...
其次，企業(yè)工作滿(mǎn)12個(gè)月的員工有權(quán)享受年假。再次，年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定，工作滿(mǎn)1年以上不足10年的職工可休5天，工作10年以上不足20年的職工可休10天，20年以上的職工可休15天。此外，未休年假需按3倍日工資標(biāo)準(zhǔn)支付，除非員工自愿書(shū)面申請(qǐng)不休。還有，寒暑假、病假、事假超過(guò)一定期限且單位不扣...
帶薪年休假的天數(shù)與勞動(dòng)者工齡長(zhǎng)短有關(guān)，職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行規(guī)或者規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。律師補(bǔ)充：?jiǎn)挝桓鶕?jù)生產(chǎn)、工作的具體...
舉例來(lái)說(shuō)，如果一個(gè)員工在5月20日入職，他在入職前的社會(huì)工齡是118個(gè)月，那么在他入職后的第一年，即從5月20日至次年的5月19日的這段時(shí)間內(nèi)，他將跨越兩個(gè)年度的年休假計(jì)算。從入職當(dāng)日到臨界點(diǎn)的天數(shù)是62天，那么他的年休假計(jì)算公式為62/365×5+165/365×10=5.35天，由于不足一天，所以他...
2025/1/18