近日,天津一位女子表示,自己的太爺爺去世,想請多一天假奔喪,卻遭老板質問親戚的問題跟自己有什么關系,自己對公司有什么貢獻,并質疑個人能力,更直言太爺爺又不是女子的直系親屬,不準請假?,F(xiàn)在已經(jīng)提出離職。
據(jù)當事人王女士稱:“我的太爺爺去世了,就馬上跟公司請了兩天假,當時以為覺得兩天就夠了,他們說不能請喪假,因為太爺爺不算我的直系親屬。那時候事情緊急,我就說那請年假吧。后來家里的事情比較繁雜,太爺爺?shù)膯适乱策M行得不是很順利,所以就想向老板再請一天的假。他不同意,還質問了我一個晚上。”老板質問她:“你太爺爺離去關你什么事,你來公司這么久了對公司有什么貢獻?”
之后老板還是以“太爺爺不是直系親屬”為由,拒絕王女士繼續(xù)請假,并表示王女士是在上班不是在上學,而且后續(xù)處理是王女士父母的事情,跟王女士沒有關系。即便王女士要求用3天年假,該領導也表示要提前說,不然其工作就沒人做。
王女士看到老板這么拒絕,回懟表示自己入職這13個月以來,每次人事的任務我都是按時按量完成了。自己入職13個月除了陽了基本沒請過假,而且入職說的4500元的月薪,現(xiàn)在只有2300元。
這件事一出,有的網(wǎng)友慶幸自己的老板有人情味:這么看我領導還是有人情味的,我說請三天喪假,他問我工作咋弄,我說晚上找時間弄完。他就說那行,那就不算你請假。更多的網(wǎng)友認為:這個老板是沒有親人的,是直接從石頭蹦出來的。
聲明:本網(wǎng)頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網(wǎng)聯(lián)系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com