日本66%的高端外國(guó)人才是中國(guó)人 遠(yuǎn)超印度和韓國(guó)

日本是高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)代化國(guó)家，是世界第三大經(jīng)濟(jì)體，汽車(chē)、鋼鐵、機(jī)床、造船、電子和機(jī)器人等產(chǎn)業(yè)在世界上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)相對(duì)明顯。日本電力、電信基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)完善，高速公路、鐵路、航空、海運(yùn)等交通設(shè)施便利，市場(chǎng)規(guī)模較大，法律法規(guī)和信用體系健全。2021年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值約541.9萬(wàn)億日元，實(shí)際增長(zhǎng)率為1.6%，外匯儲(chǔ)備達(dá)1.39萬(wàn)億美元。

《日本經(jīng)濟(jì)新聞》2月20日?qǐng)?bào)道稱(chēng)，在日“高端外國(guó)人才”有66%來(lái)自中國(guó)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于第二名印度和第三名韓國(guó)。

報(bào)道稱(chēng)，“高端外國(guó)人才”指的是擁有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能且在日本企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)等工作的外國(guó)人。日本出入境管理機(jī)構(gòu)“出入國(guó)在留管理廳”將其解釋為“有望給日本產(chǎn)業(yè)帶來(lái)創(chuàng)新且能提高勞動(dòng)市場(chǎng)效率的人才”。從2012年開(kāi)始，日本政府新設(shè)“高度專(zhuān)門(mén)職（高端專(zhuān)業(yè)崗）”的居留資格，加大了吸引外國(guó)高端人才的力度。截至2022年6月底，獲得該居留資格的高端外國(guó)人才為17199人，占到在日居留外國(guó)人總數(shù)的0.6％。從國(guó)籍來(lái)看，截至2021年底，“高度專(zhuān)門(mén)職（高端專(zhuān)業(yè)崗）”來(lái)自中國(guó)的占66％，遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于第二名印度（6％）和第三名韓國(guó)（4％）。

薪資水平較低是日本吸引高端人才面臨的困難之一。2022年的調(diào)查結(jié)果顯示，日本IT行業(yè)就業(yè)人員的平均年收入大約為4萬(wàn)美元，僅為美國(guó)的一半。《日本經(jīng)濟(jì)新聞》指出，為了吸引高端人才，需要縮小日本與國(guó)外的薪資水平差距。

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