誡勉會影響前途嗎

誡勉會影響前途。誡勉談話是一種針對領導干部的教育和管理措施，?主要針對存在雖不構(gòu)成違紀但造成不良影響，?或者雖構(gòu)成違紀但根據(jù)有關規(guī)定免予黨紀政紀處分的問題。?其目的在于通過談話教育，?防止小毛病演變成大問題，?對領導干部進行教育、?提醒、?警示。?

誡勉談話不屬于組織處理，?但其影響期及對晉職晉級、?提拔使用、?評先評優(yōu)等事項的影響，?各級各地各部門出臺的相關規(guī)范性文件中均有不同規(guī)定，?標準尚不統(tǒng)一。?例如，?根據(jù)中央組織部出臺的《?關于組織人事部門對領導干部提醒、?函詢和誡勉的實施細則》?的有關規(guī)定，?受到誡勉的領導干部，?取消當年年度考核、?本任期考核評優(yōu)和各類先進的資格，?六個月內(nèi)不得提拔或者重用。?此外，?誡勉處理在行政處分中被視為一種警告措施，?其影響是使個人在半年內(nèi)不能提拔。?

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