常見的名言警句

1、世界上最弱和不牢固的東西，莫過于不以自己的實力為基礎(chǔ)的權(quán)力?！軐W家馬基維利

2、如果說成功的秘訣只有一個，那就是能夠從對方的角度以及從自己的角度看待事物。——亨利·福特

3、世界上總有一些人有野心，卻被野心淹沒，什么都做不了。說得好，但不去執(zhí)行。世界上有很多人就是這樣失敗的?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助

4、管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”；其驗證不在于邏輯，而在于成果。——彼得·德魯克

5、優(yōu)秀的公司不相信卓越——只相信不斷改進和不斷變化——湯姆.彼得斯 管理大師

6、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效的管理他們?！葼?蓋茨

7、如果必須有所取舍的話，被人畏懼比被人愛戴安全的多?！軐W家馬基維利

8、現(xiàn)在流程上運作的干部，他們還習慣于事事都請示上級。這是錯的，已經(jīng)有規(guī)定，或成為慣例的東西，不必請示，應(yīng)該快速讓它通過去。——任正非

9、現(xiàn)在由無數(shù)個過去所組成，未來由無數(shù)個現(xiàn)在所組成?！A大基因CEO尹燁

10、當需要與機會改變時，應(yīng)促使企業(yè)與其成員隨之成長、發(fā)展。這意謂著每個企業(yè)都應(yīng)該成為學習型組織，訓練與發(fā)展是永無止的?！说谩さ卖斂?/p>

11、恩惠應(yīng)該一點點地給予?！軐W家馬基維利

12、當一切似乎都對你不利時，請記住飛機是逆風起飛，而不是順風起飛?！嗬じＬ?/p>

13、記住要抬頭看星星，而不是低頭看腳。試著理解你所看到的，并想知道是什么讓宇宙存在。保持好奇心。不管生活看起來多么艱難，總有一些事情你可以做并取得成功。重要的是你不要放棄。——斯蒂芬·霍金

14、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是敢于大膽的使用，以讓其充分顯示自己的才能?！葼?蓋茨

15、青春是心靈的青春。只要你每天都充滿信念、希望、勇氣和新的活動，青春就會永遠屬于你?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助

16、一個最好的計劃如果沒有實踐，也不過是個美好的意愿。——彼得·德魯克

17、沒有熱忱的經(jīng)營者，也就教育不出敬業(yè)的員工?！葼?蓋茨

18、大多數(shù)人進行判斷，依靠眼睛更基于雙手。因為每一個人都能夠看到你，卻很少有人能夠接觸到你?！軐W家馬基維利

19、已知圈越大，未知圈也越大，對于自然與未知，我們應(yīng)保有敬畏之心。未來是不確定的，也正因此充滿無限可能?！A大基因CEO尹燁

20、在管理改進中，一定要強調(diào)改進我們最短板的那一塊。各部門、各科室、各流程主要領(lǐng)導都要抓薄弱環(huán)節(jié)。——任正非

21、在潮水退去之前，你永遠不知道誰在裸泳。——沃倫·巴菲特

22、如果你不能將你正在做的事情描述為一個過程，那么你就不知道自己在做什么?！|(zhì)量大師戴明

23、本世紀最具魅力的領(lǐng)導人給人類造成的苦難比歷史上幾乎任何領(lǐng)導人都要多：希特勒、斯大林。重要的不是領(lǐng)導者的魅力。重要的是領(lǐng)導者的使命?！说谩さ卖斂?/p>

24、事事請示，就是對人負責制，它是收斂的。我們要減化不必要確認的環(huán)節(jié)，要減少在管理中不必要的環(huán)節(jié)，否則公司怎么能高效運行呢？——任正非

25、相比之下，在一個價值不斷流動的組織中工作也為心理流動創(chuàng)造了條件。每個員工都可以立即了解工作是否正確完成，并且可以看到整個系統(tǒng)的狀態(tài)?！狫ames P. Womack精益大師

26、控制產(chǎn)生合規(guī)；自主激發(fā)參與?！狣aniel H. Pink美國作家

27、不要讓別人的意見淹沒你內(nèi)心的聲音。最重要的是，有勇氣跟隨你的內(nèi)心和直覺?！返俜?喬布斯

28、如果一個人的眼光集中在人們的弱點而不是他們的長處，那么他永遠不應(yīng)該被任命為管理職位?！说谩さ卖斂?/p>

29、目的總是為手段辯護。——哲學家馬基維利

30、世界上一切資源都可能會枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。——任正非

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